Deskripsi Pekerjaan:
– Merancang dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan, termasuk evaluasi pelatihan dan pemetaan kompetensi.
– Mendukung siklus manajemen kinerja, mulai dari penetapan KPI hingga pelacakan penilaian dan pelaporan wawasan.
– Membantu inisiatif pengembangan talenta serta berkontribusi pada pembaruan struktur organisasi, analisis jabatan, dan memberikan dukungan koordinasi untuk proyek terkait SDM.
Persyaratan:
– Gelar sarjana dari universitas ternama.
– Minimal 2 tahun pengalaman di bidang pembelajaran & pengembangan (L&D), manajemen kinerja, atau pengembangan organisasi.
– Perhatian tinggi terhadap detail dan keterampilan mengolah data.
– Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang sangat baik.
– Menguasai Microsoft Office (terutama Excel dan PowerPoint).
– Berpikiran berkembang dengan minat pada pengembangan SDM dan perbaikan berkelanjutan.
– Bersedia ditempatkan di Karawaci – Tangerang.
English